На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Иван Ураганов
    Маловато за мошенничество дают,надо как  инимум 20 лет,тогда бы может и подумали,стоит это того.В Екатеринбурге п...
  • Владимир Алтайцев
    Вот  на  основании  таких пенсионеров, имеющих  в  заначке по  3 миллиона  рублей, и  вносят  в  ГД  "терешковы-родни...В Екатеринбурге п...
  • Владимир Алтайцев
    А  вото  меня  никто  на миллион  не обманет никогда. 100%  правда. А  у меня  их  никогда не  было, нет и не будет🤣...Обманувший своих ...

В Башкортостане продолжается месячник встреч с трудовыми коллективами

Лучший способ профилактики преступлений – это информирование граждан в ходе живого общения. Стражи правопорядка Нефтекамска не упускают ни одной возможности встретиться с жителями своего города.

Накануне начальник ОМВД России по городу Нефтекамску полковник полиции Радик Насыров в составе информационной группы, возглавляемой главой администрации городского округа город Нефтекамск Э.

С.Валидовым, в очередной раз посетил трудовой коллектив акционерного общества «Искож».

На собрании присутствовали заместители главы города, начальники отделов при администрации ГО.

Эльдар Сергеевич рассказал присутствующим, чем живет республика, город, какие насущные вопросы решаются, озвучил перспективы.

В свою очередь начальник ОМВД затронул актуальные темы, связанные с фактами мошенничества и краж с банковских карт граждан.

Главный полицейский города обратился к присутствующим с просьбой, не доверять звонящим неизвестным, которые под разным предлогом просят назвать коды, инвестировать деньги, перевести их на безопасный счет. Поскольку масштабы проблемы растут, попросил регулярно обсуждать ее в своих семьях, доводить до пожилых родственников и детей.

После выступления докладчиков работникам «Искож» была предоставлена возможность задать интересующие вопросы. На часть из них сразу были даны ответы, какие-то «взяты на карандаш».

Подобные встречи пройдут в каждом трудовом коллективе города.

Ссылка на первоисточник
наверх